Ressources Humaines

Notre Politique RH

Professionnels, responsables et autonomes

Nos collaborateurs sont à l’image de notre groupe : professionnels, responsables et autonomes.

Notre réussite nous leurs devons, aussi nous consacrons beaucoup de notre énergie à cultiver leurs talents et développer leurs compétences, à nous assurer de leur satisfaction dans le travail.

Cet état d’esprit nous le créons au travers de relations franches, propices au développement d’une ambiance conviviale et dans le cadre d’une autonomie assurée, sans procédure ni hiérarchie excessives.

 

 

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Cette atmosphère se complète par un profond respect de l’individu, par la prise en compte de ses qualités intrinsèques et de ses aspirations.

 

Aussi vous l’avez bien compris, votre professionnalisme et vos qualités humaines ont  plus d’importance à nos yeux que vos diplômes par ailleurs appréciés à leur juste valeur.

 

Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, si vous rêvez d’autonomie, si vous vous sentez aptes à assurer des responsabilités, rejoignez-nous…

 

Nous seront heureux de vous faire découvrir notre univers.

Témoignages

 

Armindo R., 32 ans, Chef d’équipe

 

« GCC offre à tous de réelles possibilités d’évoluer, alors je ne compte pas m’arrêter là ! »

 

Cela fait maintenant 5 ans que j’ai rejoint GCC.
Avant, je construisais des pavillons en touchant un peu à tous les métiers.
Ici, j’évolue au sein d’une grande entreprise à taille humaine et j’apprends les métiers du Gros Œuvre, ce qui me plait beaucoup.
Chez GCC, avec l’envie, la motivation, on progresse.
La preuve : je suis passé de coffreur-boiseur à chef d’équipe et aujourd’hui, je suis fier d’encadrer 3 à 4 compagnons.

Antonio M., 33 ans, Chef de chantier

 

« La diversité des chantiers fait qu’on ne s’ennuie jamais »

 

Depuis mon enfance, j’ai toujours été attiré par les métiers du Bâtiment : être en action sur le terrain, bâtir, faire apparaître de grands ouvrages qui seront utiles aux autres…
Après un bac C et des études en Génie Civil, j’ai commencé à travailler dans un grand groupe.
J’ai alors rapidement compris qu’une structure moindre me conviendrait.
J’ai donc choisi GCC il y a 5 ans. J’ai senti que j’aurais plus de liberté pour m’exprimer, évoluer et apporter ma touche personnelle, d’autant plus que les projets sont très variés.
J’ai ainsi dirigé des chantiers de construction de salle de spectacles, de collège et même d’une église !

Joël P., 24 ans, Chef de chantier

 

« … Je sais que cela sera possible chez GCC »

 

J’ai découvert la Construction un peu par hasard au cours d’une journée « portes ouvertes ».
J’ai tout de suite été séduit par la vie d’un chantier.
J’ai donc passé un bac STI Génie Civil, un BTS Bâtiment et  enfin une Licence professionnelle.
A mon arrivée à Lyon, plusieurs sociétés proposaient de m’embaucher.
J’ai choisi GCC car son organisation en filiales à taille humaine m’a séduit.
Aujourd’hui Chef de chantier, j’aimerais progresser, prendre plus de responsabilités, réaliser des chantiers plus importants, plus techniques. Je sais que cela sera possible au sein de GCC.

Arnaud P.,  33 ans, Directeur de Travaux

 

« C’est tout un art d’adapter son style à ses différents interlocuteurs ! »

 

Avant de construire des bâtiments, j’ai commencé par les détruire !
J’ai donc débuté ma carrière dans une entreprise de démolition avant de rejoindre GCC.
Ici, je suis le patron de l’opération qui m’est confiée. La gestion technique bien sûr, mais aussi humaine, administrative et commerciale.
Car chaque chantier est un défi à relever.
Il faut également savoir être un leader envers les hommes mais aussi les écouter, tandis que les clients demandent souplesse et rigueur.

Ghislain D., 27 ans, Conducteur de Travaux

 

« J’ai trouvé la liberté que je recherchais pour construire ma carrière »



Centres commerciaux, usines, hôtels, parking…
Aujourd’hui, je réalise les ambitions que j’avais plus jeune : l’envie de bâtir, de voir grandir le travail que je dirige.
Après une école d’ingénieur en Génie Civil, j’avais donc le choix entre plusieurs entreprises.
J’ai opté pour GCC car pour moi, elle présentait le professionnalisme d’un grand groupe, tout en étant une structure qui permet à ses collaborateurs d’entreprendre.

Jean-François V., 43 ans, Directeur de Région Ouest

 

« Chez GCC, la maîtrise du métier commence par la connaissance des hommes »

 

Après mes études d’ingénieur à l’ESTP, je me suis lancé le défi de devenir patron de filiale avant 40 ans : pari gagné !
Pour moi, la réussite passe par 3 valeurs essentielles : être proche de ses collaborateurs comme de ses clients, savoir prendre des risques et avoir le goût du travail. Car apprécier ses équipes est le terreau indispensable pour accorder la confiance, savoir déléguer et faire évoluer.
Voila pourquoi j’affirme que mon taux de management est de 100 % ! Je me considère finalement comme un « animateur », faisant l’interface entre chacun pour que tout le monde avance dans le bon sens.

Pietro S., 61 ans, Directeur Agence

 

Un parcours emblématique chez GCC

 

Arrivé en France en juin 1961 avec pour seul bagage le Certificat d’Etudes Primaires italien, j’ai été manœuvre dans diverses entreprises de maçonnerie.
En décembre 1963, j’ai rejoint GCC, à l’époque L’Entreprise Industrielle, comme maçon 1er échelon.
Dès octobre 1976, l’entreprise m’a confié la responsabilité de son développement en Franche-Comté. J’étais alors conducteur de travaux.
Depuis, GCC s’est solidement implanté en Franche-Comté, ma région d’adoption.
L’agence que j’ai développée et que je dirige encore, est promise à un bel avenir : les compétences et les talents sont là pour prendre la relève …
J’ai eu la chance dans mon parcours, maçon, chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux, responsable d’agence, chef d’agence puis directeur d’agence, d’avoir des patrons qui m’ont donné les moyens de réussir et m’ont fait confiance.
Ce souci de la réussite et ce climat de confiance sont des valeurs fortes chez GCC.
Je m’attache dans le cadre de mes responsabilités, à les communiquer à l’ensemble de mes équipes.

Nicolas P., 23 ans, Maçon-coffreur

 

«  Je suis fier de mon travail et des chantiers GCC »

 

L’encadrement des équipes est quelque chose d’essentiel pour bien travailler.
Par rapport à mes expériences précédentes, chez GCC il y a une plus grande attention à la personne, une envie de mieux nous connaître.
A la base, j’étais déjà très motivé mais cela m’encourage encore plus.
Je sais que j’ai les capacités et la motivation pour devenir Chef d’équipe et pourquoi pas Chef de chantier.