Ressources Humaines

Présente aux conseils d'administration de plusieurs écoles d'ingénieurs, GCC mobilise ses cadres dirigeants pour qu'ils dispensent des cours, partagent ainsi, leur expérience et leurs connaissances avec les étudiants, potentiellement futurs collaborateurs.

GCC participe à des actions de sensibilisation aux métiers du bâtiment dans les lycées professionnels et agit en partenaire actif dans la vie des C.F.A.

GCC s’impose également comme un partenaire actif dans la vie associative de certaines écoles en sponsorisant divers évènements  permettant les échanges et ainsi de mieux faire connaître notre entreprise.

Les stages 

GCC accueille chaque année des étudiants ingénieurs et techniciens et leur propose des stages de découverte de ses métiers : les stages « ouvrier » pour découvrir la culture de notre entreprise, les stages de confirmation de projet professionnel intitulés « conducteur de travaux » et de développement de compétences managériales, d'analyse et de réflexion avec les stages « fin d'études ».

Ces stages s'inscrivent dans la stratégie de recrutement de l’entreprise et représentent dans la majorité des cas une réelle pré-embauche.
Intégrés dans une équipe, les jeunes sont en effet immédiatement amenés à prendre des responsabilités dans de véritables situations professionnelles. GCC s’engage de ce fait à proposer une rémunération motivante et stimulante.

En 2008, GCC a ainsi accueilli à travers la France, 120 stagiaires, toutes écoles confondues.

L'apprentissage

GCC propose des contrats d'apprentissage tant pour les activités travaux que pour les domaines de la gestion et de l'administration.

Ces apprentissages résultent d'un partenariat développé avec certains C.F.A.

Volontariat International en Entreprise

GCC offre l'opportunité d'accomplir un V.I.E au sein de sa filière travaux, apportant ainsi une première expérience professionnelle à l'étranger.

Il s'adresse aux jeunes diplômés et constitue un vecteur de pré-recrutement.